Avantages
Formation et développement
Rheinmetall Canada s'engage à constamment améliorer la base de connaissances de son équipe grâce à de la formation professionnelle continue, au perfectionnement de la formation, à des séminaires, des conférences, de la formation assistée par ordinateur, de la formation en cours d’emploi ou du mentorat.
Une qualité de vie
Nous savons tous qu’un environnement de travail sain et stimulant contribue grandement à la satisfaction et au bien-être des employés et au bon fonctionnement d"une entreprise. Chez Rheinmetall Canada, nous sommes conscients que notre prospérité est étroitement liée à la satisfaction des besoins de nos employés. Nous sommes fiers d'avoir une clinique médicale sur place permettant de consulter un médecin et une infirmière sur rendez-vous.
Assurance collective
Nous proposons de l’assurance collective sur mesure à nos employés pour combler leurs besoins en matière de soins médicaux, de soins dentaires, d’assurance-invalidité et d’assurance-vie qui reflètent adéquatement la réalité d’aujourd’hui.
Régime de retraite
Nous offrons un régime compétitif qui se caractérise par une contribution de contrepartie égale par l’entreprise.
REER collectif
Complémentaire à notre régime de retraite, notre REER collectif représente un abri fiscal lucratif qui permet à nos employés d’augmenter leurs revenus de retraite tout en réduisant leur fardeau fiscal.
Assurances auto et habitation
Ce régime optionnel est une solution pratique et avantageuse en matière d’assurances pour l’automobile ou l’habitation grâce à la possibilité de paiement par retenues salariales régulières.
Services aux employés
- Une cafétéria subventionnée à service complet avec terrasse extérieure adjacente et un parc avec vue sur un terrain de golf.
- Une clinique médicale sur place offrant les services d’un médecin et d’une infirmière sur rendez-vous.
- Une bibliothèque de référence.
- Un bureau de service pour la réservation de voyages d’affaires.
- Le service Accès-Livres pour l'emprunt de livres d'affaires en entreprise.
- Des tarifs avantageux pour divers produits et services auprès de commerçants régionaux.
Autres avantages
- Des heures de travail flexibles.
- 14 jours de congé fériés chômés, incluant une période de fermeture entre Noël et le jour de l’An.
- Un programme incitatif de proposition de candidature pour les employés.
- Des outils informatiques à haut rendement et de l’équipement de pointe.
- Un environnement de travail convivial.
